| 代际传承、创始人特征与家族企业长期投资 |
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| 引用本文： | 惠男男,许永斌.代际传承、创始人特征与家族企业长期投资[J].财经论丛,2016(12):46-55. |
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| 作者姓名： | 惠男男 许永斌 |
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| 作者单位： | 1. 浙江科技学院经济与管理学院,浙江 杭州,310023;2. 浙江工商大学财务与会计学院,浙江 杭州,310018 |
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| 基金项目： | 浙江省社科规划课题(17NDJC249YB)，国家社会科学基金重点项目(14AGL009)，教育部人文社会科学研究青年基金项目(16YJC630042) |
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| 摘 要： | 以处于代际传承时期的家族上市公司为研究样本，运用多元回归模型研究代际传承时期控制家族的长期投资政策以及创始人特征的影响。结果显示：与进入代际传承实施期前五年相比，进入传承实施期后五年的长期投资规模显著下降，表明控制家族在代际传承时期通过调低长期投资规模降低风险，帮助企业顺利实现交接班；创始人年龄起到显著的增强作用，即创始人年龄越长，长期投资规模调低的幅度越大。可见，代际传承这一特殊阶段会影响家族企业长期投资决策，而且随创始人特征不同表现出较强的异质性。
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| 关 键 词： | 家族企业 代际传承 长期投资 |
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