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| 口头协议不能代替劳动合同 | |
| 引用本文： | 本刊编辑部.口头协议不能代替劳动合同[J].中国劳动保障,2013(4):45. |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 编辑同志:半年前,我到一家公司应聘时,公司口头约定了我的工作内容、工作时间、工作待遇等,但并未签订书面劳动合同,事后也一直没有补签。近日,公司以员工过剩为由将我解聘。我要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资。公司认为,口头约定也属于合同,且约定内容完全具备劳动合同的必备条款,我无权索要补偿。请问,公司的说法正确吗? |
| 关 键 词： | 劳动合同法 用人单位 口头约定 工作内容 劳动者 劳动关系 书面 双倍工资 工作时间 公司 |
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