日本企业班组管理专题之二 从多能工培养到班组人才任用——班组管理与日本企业的市场应变弹性 |
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作者姓名: | 祖林 |
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作者单位: | 零牌专家组; |
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摘 要: | 合格的作业技能是保证工作质量和产品质量的前提,也是班组准时制生产的重要基础。员工技能管理是质量管理和人员调配的重要条件,日本企业通过员工技能管理和多能工培养,有效地激发员工的学习热情、提高整体作业水平,同时加强员工后备队伍建设,提高企业的市场应变弹性。
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关 键 词: | 班组管理 培养 四分法 人才 技能评价 员工 技能水平 岗位技能 应变 日本企业 |
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