解读华为“辞职门”

在2008年1月1日正式实施的新《劳动合同法》还未生效之前，其对企业产生的冲击和震撼已然发生，裁员风潮相继出现。其中，知名民营IT企业华为公司“鼓励7千老员工自愿辞职再竞争上岗”的举措，引起了人们对一些企业为规避新《劳动合同法》的约束而提前“解套”的极大关注。