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| 国外基于高绩效的劳动关系策略理论评述 | |
| 引用本文： | 郑文智,张幼松,Wen-zhi,You-song. 国外基于高绩效的劳动关系策略理论评述[J]. 湖北商业高等专科学校学报, 2010, 0(6) |
| 作者姓名： | 郑文智 张幼松 Wen-zhi You-song |
| 摘 要： | 不断演化的用工荒使企业有了通过协调雇佣关系以实现高绩效的动力,劳动法律体系的健全与"验厂"等外部软环境的变化强化了这种趋势.回顾国外关于高绩效工作实践与劳动关系理论发现,必须从企业内外部分别进行机制设计才能实现高绩效的劳动关系管理模式. |
| 关 键 词： | 高绩效 劳动关系 关系策略 理论评述 Based Relations Theory 劳动法律体系 企业内 理论发现 机制设计 管理模式 雇佣关系 工作实践 用工荒 软环境 演化 协调 动力 |
Labor Relations Policy Based on High-performance: A Foreign Theory Review |
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