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| 有感于“把点子说出来” | |
| 作者姓名： | 李元卿 |
| 摘 要： | 据报道,英国著名的维京集团,从未发生过埋没员工有价值构想的事情。这是因为该企业的创始人、董事长理查德·布兰森建立了一种把你的点子大声说出来的创意机制。该公司所有员工都知道董事长的电 |
| 关 键 词： | 员工 董事长 企业决策 创意 构想 创始人 理查德 创造性 集团 机制 |
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