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| 将人文关怀落实到员工心里 | |
| 作者单位： | 中国移动北京公司; |
| 摘 要： | 2007年初,中国移动北京公司为满足员工思想和心理需求,在企业文化管理中大胆引入心理学的理论和技术,开展了旨在提升员工优秀心理品质的EAP(员工帮助计划)服务。经过四年来的探索与实践,取得了可喜的成效,促进了员工与企业的和谐发展。 |
| 关 键 词： | 心理学 员工心理 人文关怀 中国移动 企业文化管理 企业管理 探索与实践 管理者 心理品质 员工帮助计划 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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