浅析信息化在人力资源管理应用中容易出现的缺失 |
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引用本文: | 乔国通,何刚.浅析信息化在人力资源管理应用中容易出现的缺失[J].企业科技与发展,2008(1):26-28. |
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作者姓名: | 乔国通 何刚 |
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作者单位: | 安徽理工大学,安徽淮南232001 |
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摘 要: | 企业在实施人力资源信息化过程中,经常存在某些缺失,从而会降低人力资源管理信息化的效率。文章着重分析信息化在人力资源管理中容易出现的缺失,并提出相应的应对措施。
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关 键 词: | 信息化 缺失 人力资源管理 |
Brief Analysis on Common Deficiencies of Informationization in Human Resources Management |
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Authors: | Qiao Guo-tong He Gang |
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Institution: | (Anhui University of Science & Technology, Huainan Anhui 232001, China) |
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Abstract: | In the process of inforrnationization for human resources in enterprises, there is some common deficiencies that reduce the efficiency of informationizatian in human resources management. This paper focuses on analysing these common deficiencies and brings out the corresponding countermeasures. |
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Keywords: | Informationizafion Deficiencies Human resources management |
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