河南煤炭企业人力资源管理中的瓶颈及对策分析 |
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引用本文: | 王德全,邢顺虎.河南煤炭企业人力资源管理中的瓶颈及对策分析[J].企业导报,2011(17):157-158. |
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作者姓名: | 王德全 邢顺虎 |
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作者单位: | 河南永锦能源有限公司,河南禹州,461670 |
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摘 要: | 继河南煤矿改革之后,煤炭企业诸侯并起,形成"多足鼎立"的局面,煤炭企业如何在白热化的竞争中实现可持续发展?首先,本文在人力资源管理发展方面,结合河南地区煤炭企业自身特点进行问题分析和总结,提出了企业人力资源管理发展中所遇到的瓶颈。其次,理论联系实际,在尊重知识、善用人才的前提下,采取创建最佳企业文化、建立科学的奖惩机制、加强绩效考核等措施,深化对人力资源的开发与管理,最大限度地发挥职工的内在潜能,并努力使其成为助推煤炭企业发展的强劲动力。
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关 键 词: | 煤炭企业 人力资源管理 绩效考核 薪酬机制 |
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