以科学发展观指导企业团干部队伍建设的思考

本文结合相关理论论述,以具体企业作为案例分析,指出目前企业团干队伍因兼职产生的一些问题,并以科学发展观为指导,提出加强企业基层团干部队伍建设的一些探索性意见。基本思路在于团干部选任以及转岗过程的制度化、团干部队伍培训的专业化以及在企业团干与其他单位(尤其是专职团干)的互建方面的突破。