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| 管理中的用人之道 | |
| 引用本文： | 李碧容.管理中的用人之道[J].企业导报,2011(15):187-188. |
| 作者姓名： | 李碧容 |
| 作者单位： | 汉江集团公司纪委监察处,湖北十堰,442700 |
| 摘 要： | <正>管理就其主观而言是人类认识过程的社会体现,就其客观而言,是消灭现存的不合理的运动。不论主观还是客观,都离不开"人",所以管理学的首要任务是如何创造一个良好的社会和管理环境,最大限度的发挥人的主观能动性。目前世界各国之间的经济竞争,企业之间的产品竞争,本质上还是科学技术和 |
| 关 键 词： | 领导者 首要任务 管理者 中等人才 松下幸之助 主观能动性 企业 管理环境 管理人员 认识过程 |
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