领导型女性压力管理透视 |
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引用本文: | 祁小菊,韩平.领导型女性压力管理透视[J].企业导报,2011(9):110. |
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作者姓名: | 祁小菊 韩平 |
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作者单位: | 延安大学管理学院,陕西,延安,716000 |
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摘 要: | 现在领导型女性在享有社会的荣誉、地位、尊重的同时也承受着来自社会各个方面的巨大压力。一项问卷调查资料显示,在30到40岁的知识女性员工中,27%存在不同程度的更年期综合症症状,其中最年轻的只有28岁,领导型女性更年期普遍提前。领导型女性关乎家庭和谐的因子,在企业中具有不可替代的重要位置,是为社会做出贡献的人群。因此对于领导型女性压力管理的研究具有重要的意义。
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关 键 词: | 领导型 女性 管理 透视 |
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