高校深化聘任制改革的经济学思考

高等学校改革调整了教学科研管理的组织方式,通过深化人事制度改革,积极推行教师聘任制和全员聘用合同制,逐步建立起适合高校特点的分配制度。这是努力创设有利于优秀人才尽快成长和发挥才干的制度环境,反映时代特征和国际潮流的需要;这是建设高素质教师队伍和管理队伍,盘活和优化学校人力、物资资源配置的需要;这是全面提高学校的办学效益和整体水平,推动我国高等教育事业健康发展的需要。