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| 通信企业人才管理研究:如何留住核心员工 | |
| 作者姓名： | 董爱君 刘跃 |
| 作者单位： | [1]重庆邮电大学经济管理学院 [2]重庆邮电大学经济管理学院 重庆 |
| 摘 要： | 知识经济时代,企业之间的竞争已经演变为人才的竞争,如何留住核心员工,保持企业的核心竞争力是当前的一个重大课题。本文从通信企业的核心员工的界定、核心员工流失的原因等角度进行了深入的分析,提出了建立核心员工流失预警机制等建议。 |
| 关 键 词： | 通信企业 核心员工 激励措施 流失预警机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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