央企中层管理者胜任力模型研究

采用问卷调查法,通过数据分析,建立所在国有企业中层管理者胜任力模型。对预设的胜任力模型构成因素进行分析与筛选,利用因子分析对模型结构进行探讨。结合层次分析法(Analytic Hierarchy Process)为模型中各因素权重进行赋值,并对模型进行实际应用,与客观绩效考评数据进行对比分析,对模型进行验证。