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| 浅谈企业管理者的情感投入 | |
| 引用本文： | 常广智.浅谈企业管理者的情感投入[J].东方企业文化,2014(11):189. |
| 作者姓名： | 常广智 |
| 作者单位： | 河南神马尼龙化工有限责任公司; |
| 摘 要： | 正员工在一个企业工作、生活、学习时间久了,就与企业结下了很深的情感,员工与员工之间,员工与管理者之间,也会结下深厚的友谊。管理者不但要对企业进行大胆管理,同时也要对员工进行情感投入,这样管理企业才能起到事半功倍的效果。新形势下,如何增强企业管理者与员工之间的感情投入,进而促进企业和谐健康发展是每位企业管理者的面临的崭新课题。一、企业管理者情感投入的意义及内涵情感投入在中国具有特别重要的意义。中国传统文化是一 |
| 关 键 词： | 情感投入 感情投入 学习时间 中国传统文化 文化引导 管理理论界 薪酬待遇 创造热情 主人翁意识 亲密感 |
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