探讨综合性公立医院人力资源管理人员现状与职能开展的情况

综合性公立医院作为医疗卫生事业的重要组成部分,只有拥有高素质的人才队伍和优越的服务质量,才能在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地。然而目前我国的综合性公立医院的发展现状并不容乐观,尤其表现在人力资源管理方面,所以相关工作者必须高度重视医疗人才的培养。本文将从当前综合性公立医院的发展实际出发,分析综合性公立医院人力资源管理的现状,进而提出优化人力资源职能的有效对策,希望能给相关工作者带来一定的启发和帮助。