刍议人力资源管理模式及其影响因素

管理既是一项科学,又是一项艺术,它没有特定的模式。人力资源管理所面临的对象是人,而做好人员管理是最为困难的一种管理。目前很多学者针对目前的人力资源管理模式进行了探索,以期能够为企业的人员管理做出一定的指导,他们对于人力资源管理的模式都有各自的观点,但尚未形成统一的定义。本文对各类学者的观点进行论述,并且分析了人力资源管理模式的影响因素。