需求偏好视角下新生代知识型员工激励机制研究 |
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引用本文: | 杨玉强.需求偏好视角下新生代知识型员工激励机制研究[J].东方企业文化,2014(11):134. |
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作者姓名: | 杨玉强 |
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作者单位: | 河北大学管理学院; |
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摘 要: | 随着80、90后员工在企业中所占比例的持续增长,新生代知识型员工已成为企业不可忽视的力量。本文通过分析新生代知识型员工的需求偏好,提出了新生代知识型员工的激励机制,以期能够充分调动新生代知识型员工的积极性,为企业创造更大的价值。
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关 键 词: | 新生代知识型员工 需求偏好 员工激励 |
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