企业工程类员工专业辅导制培训的实践应用

本文介绍了企业员工培训中应用于工程类专业背景员工的专业辅导制的培训方式,并从专业辅导制的概念、原则、开展形式、培训内容设计、师资、考核与验收、激励约束机制等方面阐述了专业辅导制培训的操作规范,基于企业实践操作经验总结,该培训方式能有效提升员工的专业技术水平、实际问题解决能力及综合素养。