企业人力资源薪酬管理机制探讨 |
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作者姓名: | 马海静 |
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作者单位: | 中国石油大港油田公司第五采油厂; |
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摘 要: | 随着经济的快速发展,使用汽车的人数越来越多,汽车行业的发展使油田企业在经济发展中扮演的角色越来越重要。人力资源管理是油田企业在快速发展过程中,不可忽视的重要问题,而薪酬又是人力资源开发的重要手段。如何利用合理、科学、有效的薪酬激励机制激发员工的工作积极性和热情,是现代企业生存与发展的关键之所在。本文阐述了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用,并在此基础上分析了当前我国油田企业薪酬管理中存在的问题,最后提出了加强油田企业人力资源薪酬管理的措施。
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关 键 词: | 人力资源 薪酬管理 意义 问题 措施 |
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