浅析对企业文化的几个认识误区 |
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引用本文: | 杨尚行.浅析对企业文化的几个认识误区[J].东方企业文化,2014(13):104. |
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作者姓名: | 杨尚行 |
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作者单位: | 华亭煤业集团公司; |
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摘 要: | 正企业文化是现代企业管理的前沿,它代表了企业管理发展的新趋势,体现了企业管理的高品位追求,它的传播与发展,对于推进企业深化改革、增强企业综合竞争力有着重要作用。笔者所在华亭煤业集团公司于2008年建立形成了"聚力"企业文化体系,通过近年的建设实践情况看,部分员工对企业文化的认识还存在一些误区,制约着企业文化作用的发挥。本文试对这几个误区作以整理和浅析,力求为企业文化的落地生根起到一定的助推作用。
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关 键 词: | 企业文化 企业管理发展 煤业集团公司 文化作用 无形力量 助推作用 企业精神 精神文明建设 管理学者 企业形象 |
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