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| 基于灰色理论的员工素质与绩效关联度分析模型及应用 | |
| 引用本文： | 任华亮.基于灰色理论的员工素质与绩效关联度分析模型及应用[J].中小企业管理与科技,2010(36). |
| 作者姓名： | 任华亮 |
| 摘 要： | 本文运用灰色理论对员工素质与绩效之间的关联度进行量化分析,使得素质与绩效之间的关系数量化、明确化,为人力资源管理研究提供一个新的视角. |
| 关 键 词： | 灰色理论 员工素质 绩效 关联度 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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