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| 浅议企业中消极性非正式组织的管理 | |
| 引用本文： | 刘旭,卢东宁.浅议企业中消极性非正式组织的管理[J].企业导报,2011(19):58-59. |
| 作者姓名： | 刘旭 卢东宁 |
| 作者单位： | 延安大学管理学院,陕西延安,716000 |
| 摘 要： | 企业管理层对员工诉求的漠视会导致消极性非正式组织的快速紧密化,当消极性非正式组织对企业的不满情绪达到一定程度时,其对企业的日常经营活动会产生破坏性的反作用,本文通过分析消极性非正式组织与正式组织的博弈方式,提出降低其负面影响的可行性途径。 |
| 关 键 词： | 消极性非正式组织 不良影响 智猪博弈 |
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