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| 人力资源战略管理研究新进展 | |
| 作者姓名： | 于斌 陈定超 |
| 作者单位： | 南开大学,国际商学院,天津,300071 |
| 摘 要： | 本文通过对人力资源战略管理的发展方向和战略构成的分析 ,对人力资源的战略与组织战略的统一性和适应性以及对人力资源各种部署和活动进行计划的模式进行了阐述。对人力资源战略管理研究方法、人力资源战略管理的定位、国际人力资源战略管理等方面进行了新的探讨 |
| 关 键 词： | 人力资源 战略管理 组织 激励 |
| 文章编号： | 1004-2768(2004)10-0180-04 |
| 修稿时间： | 2004-03-08 |
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