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| 股权激励的“性价比” | |
| 引用本文： | 叶钦华.股权激励的“性价比”[J].创业家,2013(3):106-108. |
| 作者姓名： | 叶钦华 |
| 作者单位： | 厦门天健咨询有限公司 |
| 摘 要： | 股权激励是把双刃剑,怎样趋利避害,实现皆大欢喜？其中大有门道。
陈玮导读：想要马儿跑,就得给马儿吃好草。股权激励表面上看是一个公司激励员工的问题,实质体现了创业文化和人才竞争战略。创业者要在激励团队和公司股权发展之间取得平衡,就要恰当地选择对核心团队的股权激励时机和方式。原则上讲,股权激励越早对企业的财务安排和激励作用越到位, |
| 关 键 词： | 股权激励 性价比 人才竞争战略 公司股权 激励员工 创业文化 激励时机 核心团队 |
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