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| 国有商业银行人才流失动因与对策的思考 | |
| 引用本文： | 王凌娟.国有商业银行人才流失动因与对策的思考[J].财经界（学术）,2015(17). |
| 作者姓名： | 王凌娟 |
| 作者单位： | 中国建设银行广西壮族自治区分行 |
| 摘 要： | 随着金融市场日益发展,人才诉求日益增加,银行内人才可供选择的机会也不断增加,银行如果无法为人才提供良好发展平台,则可能造成人才流失.作为国有商业银行的重要资源,人才是促进我国国有商业银行健康发展的重要力量.本文分析了国有商业银行人才流失的动因,并结合其动因提出加强我国国有商业银行人才管理的对策与措施. |
| 关 键 词： | 国有商业银行 人才流失 动因 对策 |
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