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| 双因素理论在医院人才流失管理中的作用机制初探 | |
| 引用本文： | 蔡姗,韩祁.双因素理论在医院人才流失管理中的作用机制初探[J].中国集体经济,2012(12). |
| 作者姓名： | 蔡姗 韩祁 |
| 作者单位： | 广州医学院第二附属医院人事培训科 |
| 摘 要： | 近年来广州医学院第二附属医院核心人才流失比较严重.文章探讨了双因素理论的优缺点,分析了研究双因素理论在人才流失控制方面的作用和影响机制,最后提出了人才流失管理中要注重激励因素向保健因素调整等具体策略. |
| 关 键 词： | 双因素理论 医院 人才流失 |
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