|
|||||
|
|
| 策略博弈在企业绩效考评中的运用 | |
| 作者姓名： | 时晓宇 |
| 作者单位： | 中国联合网络通信有限公司山东省分公司 |
| 摘 要： | 本文对绩效考评实施中的主要博弈关系进行分析,运用策略思维设计绩效考核规则,加大被考评单位对绩效结果的不可预测性,利用被考评单位之间信息的不对称,制造“囚徒困境”,同时引入和完善激励约束机制,引导利益相关方达到博弈均衡. |
| 关 键 词： | 策略博弈 绩效考评 激励机制 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |