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| 胜任特征模型在招聘中的应用 | |
| 作者姓名： | 马柱 王洁 |
| 作者单位： | 1. 华南理工大学公共管理学院 2. 中山大学岭南学院 |
| 摘 要： | <正>一、胜任特征模型的含义及其构架胜任特征模型是根据不同的岗位与职责,将胜任特征按照不同的内容、比例进行组合,其结果就是胜任 |
| 关 键 词： | 胜任特征模型 应用 招聘 优秀员工 社会角色 自我认知 职责 岗位 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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