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试论国有企业核心人才股权激励问题
作者单位:;1.中电科华云信息技术有限公司
摘    要:本文以股权激励的基本特性为基础,结合我国国有企业的特征,分析了应用股权激励管理国有企业核心人才的意义、问题与优化策略,希望能为国有企业的管理优化提供一定的参考。

关 键 词:国有企业  核心人才  股权激励
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