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| 中小企业的企业文化建设与人力资源管理 | |
| 引用本文： | 余宇新,刘帮成.中小企业的企业文化建设与人力资源管理[J].人力资源,2002(4). |
| 作者姓名： | 余宇新 刘帮成 |
| 作者单位： | 华中科技大学经济学院 硕士研究生(余宇新)，上海交通大学安泰管理学院 博士研究生(刘帮成) |
| 摘 要： | 我国中小企业在国民经济发展中具有举足轻重的地位,但是由于诸多不利条件,往往在激烈的市场竞争中处于非常被动的地位。中小企业要在越来越激烈的市场竞争中生存与发展,必须获得并能长期保持独特的竞争优势。我们认这。获取这种竞争优势很重要的一个来源便是在中小企业内部实现企业文化建设与人力资源管理的有机结合。 |
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