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| 教育错配会影响工作满意度吗——机制分析与实证检验 | |
| 作者姓名： | 李根丽 周泰云 |
| 摘 要： | 基于2014-2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,运用固定效应有序Logit模型研究了教育错配对劳动者工作满意度的影响及其作用机制.结果 表明,过度教育与教育不足均降低了劳动者的工作满意度,过度教育具有工资惩罚效应,教育不足具有工资溢价效应,工资收入在二者与工作满意度之间分别起中介作用和遮掩作用.进一步的异质性... |
| 关 键 词： | 教育错配 过度教育 教育不足 工作满意度 工资收入 |
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