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| 启动人力资源管理云时代 | |
| 引用本文： | 杨香豹.启动人力资源管理云时代[J].人力资源,2014(2):62-64. |
| 作者姓名： | 杨香豹 |
| 作者单位： | 葫芦岛市经济和信息化委员会 |
| 摘 要： | 2013年,如果说云概念只是停留在炒作层面,那么,2014年必将开启云概念的大规模商用.因为4G网络的大面积使用将为云技术搭建一个快速移动的互联通道,西方先进的云技术已完成在我国的本土化改造,并且越来越深入人心.可以说,“天时、地利、人和”业已具备,云时代正式开启.
“云”技术带来新契机
从一定意义上来说,云技术是为人力资源管理而生.所谓云,即云计算,是一种基于大数据、互联网和移动通讯综合技术的数据处理方式.通过这种方式,多台终端共享的软硬件资源信息可以按需求提供给其他计算机和设备.对企业而言,云计算的核心是以最快捷、最低廉的方式共享技术和信息,用户终端可以通过台式机、平板电脑、手机等设备,甚至只需一个浏览器,就能处理大量数据,完成整个管理过程. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 数据处理方式 资源信息 用户终端 本土化改造 快速移动 移动通讯 平板电脑 |
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