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杂志ISSN号
青蛙型员工的管理之道
作者姓名:
郭会芳
作者单位:
郑州财税金融职业学院财税金融系,河南郑州450048
摘 要:
如何处理那些经常喜欢跳槽的员工是众多企业非常头疼的问题。员工的大量流失会给企业带来直接成本和间接成本两方面的损失,从而影响企业的收益。企业应针对新生代劳动力的特点,从物质激励和精神激励两个方面采取措施留住员工,减少人力资源流失。
关 键 词:
人力资源管理
青蛙型员工
成本
激励
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