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| 非营利性组织内部激励机制设计——以株洲晚报义工联合会为例 | |
| 作者姓名： | 王欢芳 谢寒波 |
| 作者单位： | 湖南工业大学商学院 |
| 基金项目： | 本文为教育部人文社会科学研究一般项目（编号：10YJC630303）,湖南省教育科学＂十二五＂规划课题（编号：XJK012CGD081）,湖南工业大学教改课题（编号：2012C33）的研究成果. |
| 摘 要： | 近年来非营利性组织发展迅速,涉及领域广泛,在社会发展中起着不可忽视的作用,是对政府失灵和市场失灵的有效补充.非营利性组织快速发展的同时也面临诸多问题,尤其是内部激励问题.本文以株洲晚报义工联合会为例,分析了其内部激励的现状、存在的问题及完善建议,并且重点分析了其可借鉴的成功经验. |
| 关 键 词： | 非营利性组织 激励机制 株洲晚报义工联合会 |
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