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| “母子融合”促进企业文化发展 | |
| 引用本文： | 丁永耀.“母子融合”促进企业文化发展[J].中国石化,2014(8):110-110. |
| 作者姓名： | 丁永耀 |
| 作者单位： | 天津石化 |
| 摘 要： | <正>企业文化建设是一个与时俱进、不断创新的过程,中国石化企业文化建设需要解决好母子文化相互融合、共同发展的问题。企业文化的三次创新企业文化建设是一个不断创新的历史过程。1983年,天津石油化学工业公司与化纤总厂合并组建天津石化公司,"艰苦奋斗"精神作为公司第一次创业的思想动力,激励天津石化人把一片盐碱荒滩建设成闻名全国的四大化纤生产基地。1988年,公司确立了"艰苦创业、开拓进取、自觉奉献、争创一流" |
| 关 键 词： | 企业文化 天津石化 中国石化企业 化纤生产 文化建设需要 石油化学工业 创一流 历史过程 思想动力 |
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