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| 完善退出机制:给劳务工吃颗“定心丸” | |
| 作者姓名： | 赵家贵 |
| 作者单位： | 湖北石油 |
| 摘 要： | <正>目前,油品销售企业员工退出机制中未充分考虑到劳务用工这部分人员,尚未把劳务用工退出管理纳入正常的人力资源管理系统,造成劳务用工与合同制职工(正式工)在退出问题上存在较大差异,不利于企业的和谐、稳定,应考虑将劳务用工退出机制纳入企业员工退出机制总体范畴,建立一套完善的企业员工退出机制,给劳务工吃一颗"定心丸"。正式工与劳务用工的差别石化企业在实行"同岗同薪、同工同酬"工资制度改革后,基本 |
| 关 键 词： | 劳务用工 油品销售 合同制职工 工资制度改革 劳务公司 身体原因 退休年龄 工作岗位 劳动合同 用人 |
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