培养年轻干部要创新工作机制

培养年轻干部，首先要转变观念。要大力倡导尊重知识、尊重人才的风尚，动员和依靠各方面力量来重视年轻人、关心年轻人、培养年轻人，给年轻人一块天地，让年轻人创业，努力创造有利年轻干部成长的环境，为人才兴税打下坚实的基础。培养年轻干部，要破除思想禁锢，扫除思想障碍。如论资排辈，吹毛求疵，求全责备等等。