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| 公司高层管理人才的四种激励机制的设计及其比较分析 | |
| 引用本文： | 李善山.公司高层管理人才的四种激励机制的设计及其比较分析[J].集团经济研究,2006(2):210-211. |
| 作者姓名： | 李善山 |
| 摘 要： | 设计一套切实可行的激励机制,我们不仅要吸收国外使用多年的、行之有效的激励方案的成功经验,而且要与国内相关企业的实际情况结合起来,制定一套相对完善、科学的激励机制. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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