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杂志ISSN号
基于评价软件测试的有效性问题研究
作者姓名:
付占源
作者单位:
开滦(集团)蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿综采一队
摘 要:
近年来,国企面临着金融危机的外部冲击与内部人才资源的匮乏双重困难。如何进行国有企业人力资源开发成为了解决问题的关键。企业培训是人力资源开发的最有效手段。本文介绍了人力资源培训理论,国有企业人力资源培训面临的问题,并对完善国企培训体系提出了一系列建议。
关 键 词:
国有企业
培训
人力资源
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