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应对底层冲突
引用本文:郑林.应对底层冲突[J].中国电力企业管理,2008(20):46-47.
作者姓名:郑林
作者单位:湖北省秭归县电力公司
摘    要:<正>贵州瓮安"6·28"事件以血的教训,再次凸显了预防底层冲突的必要性。我国已进入心理风险社会,员工职业心理健康不容乐观,公正缺失、价值失序等容易造成底层被剥夺感和不满情绪的发泄,企业内任何一个微小事件都可能成为矛盾公

关 键 词:冲突  员工  底层  贵州瓮安  心理健康  领导干部  供电企业  风险社会  不满情绪  处置技术
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