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工作评价与薪酬设计系统
引用本文:付亚和.工作评价与薪酬设计系统[J].中小企业管理与科技,2007(6):37-44.
作者姓名:付亚和
摘    要:提高企业的薪酬标准,可以提高对优秀人才的吸引力,但同时也不可避免地会导致人工成本的上升,所以薪酬制度还要受企业经济条件的制约。除此之外,人工成本还与行业的性质及成本构成有关。如在制造业人工成本占总成本的20%-40%;在服务业人工成本占总成本的70%-80%,这些都可以对企业薪酬设计起借鉴作用。

关 键 词:设计系统  人工成本  评价  经济条件  薪酬制度  成本构成  总成本  企业
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