工作评价与薪酬设计系统 |
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引用本文: | 付亚和.工作评价与薪酬设计系统[J].中小企业管理与科技,2007(6):37-44. |
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作者姓名: | 付亚和 |
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摘 要: | 提高企业的薪酬标准,可以提高对优秀人才的吸引力,但同时也不可避免地会导致人工成本的上升,所以薪酬制度还要受企业经济条件的制约。除此之外,人工成本还与行业的性质及成本构成有关。如在制造业人工成本占总成本的20%-40%;在服务业人工成本占总成本的70%-80%,这些都可以对企业薪酬设计起借鉴作用。
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关 键 词: | 设计系统 人工成本 评价 经济条件 薪酬制度 成本构成 总成本 企业 |
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