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| 以人为本抓好国企人才的培养与开发 | |
| 引用本文： | 孙淑辉.以人为本抓好国企人才的培养与开发[J].冶金经济与管理,2005(1):29-31. |
| 作者姓名： | 孙淑辉 |
| 作者单位： | 济南钢铁集团总公司,山东济南,250101 |
| 摘 要： | 分析了国有企业当前在人才培养方面存在的主要问题及产生问题的原因,并从思想观念、改革传统人事管理模式、完善国有企业培训制度、深化分配制度改革、实施职业生涯设计等几个方面提出了应对措施。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才培养 问题 对策 |
| 文章编号： | 1002-1779(2005)01-0029-03 |
Putting People First and Making Great Efforts to Train and Develop the Talented Persons of State- owned Enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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