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浅析虚拟团队绩效管理
作者姓名:
高丽丽
杨丽
作者单位:
内蒙古财经大学
摘 要:
随着经济全球化、信息网络技术的发展,在现代信息和通讯技术的支持下,许多组织引入了虚拟团队的概念,以满足全球化、组织间协作及有效配置资源的需求.本文以虚拟团队为主要研究对象,结合人力资源中绩效的相关理论,围绕虚拟团队绩效管理的管理流程进行了研究,对虚拟绩效管理中存在的问题及对策进行了详细的分析,以期能够为我国虚拟绩效管理在实践过程中起到借鉴作用.
关 键 词:
虚拟团队
绩效管理
新型团队
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