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变革的方程式——对话领导与变革大师约翰·科特
作者姓名:王喜军
作者单位:《当代经理人》记者
摘    要:真正的紧迫感跟错误的紧迫感是不一样的.真正的紧迫感我认为它是一种信仰,是你的一种决心,是内心所做出的一种积极反应。它不是由焦虑感引起的行为.它是一种正面的情感力量警惕虚假的紧迫感Q:对于公司的变革来说,是否只存在紧迫感和自满感这两种情绪?A:我本来认为公司里面应该会只有两种情绪:一种是紧迫感,还有一种是自满感。但是在研究过程中我发现还有第三种现象。

关 键 词:变革  方程式  约翰  大师  领导  对话  情感力量  焦虑感
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