劳动密集型企业如何留住一线员工——基于某五星级酒店的研究 |
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作者姓名: | 吴琼 张正堂 |
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作者单位: | 南京大学 |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目(71172062);江苏省高校哲学社会科学基金项目(2011SJB630044)资助 |
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摘 要: | 我国劳动密集型企业一线员工流失现象十分严重。如何留住一线员工,已经成为相关企业共同关注的难题。本文以某五星级酒店为研究对象,基于案例研究的方法对其员工离职的详细信息进行筛选、统计、提炼,分析企业为什么会出现招不进,留不住的用工现象,找出了人力资源管理中存在的问题和员工离职的三大因素,并提出了切实可行的解决方案。
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关 键 词: | 员工离职 五星级酒店 劳动密集型企业 |
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