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石家庄高星级酒店知识型员工激励机制研究
作者姓名:
翟城林
金程
作者单位:
河北经贸大学;华南理工大学
摘 要:
近年来石家庄高星级酒店之间竞争加剧,知识型员工流失率高。造成问题的原因是酒店忽视企业文化教育,激励缺乏针对性,薪酬制度不合理,对员工缺乏人性化关怀。酒店应该从组织环境、个人成长、工作兴趣、全面薪酬与约束等方面构建知识型员工激励机制。
关 键 词:
高星级酒店
知识型员工
激励机制
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