浅谈事业单位人力资源管理中的培训与开发

事业单位承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生以及关系公共安全、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，是我国社会活动的重要参与者和执行者。特别是在经济和社会发展中起基础支撑作用的基础性、公益性事业单位的发展影响着经济发展和社会稳定。党的二十大报告提出“人才是第一资源”，影响事业单位发展的核心资源是人才，因此，事业单位人力资源质量直接关系到我国各项公益事业发展状况，对推进我国社会主义公益事业有着重要意义。人力资源培训与开发是事业单位人力资源管理的重要工作之一，通过人力资源培训与开发，可以有效激发事业单位工作人员的工作热情，增强其专业技能和创新创造能力，进而有效改善公益服务质量，全方位推动事业单位高质量发展。本文介绍了事业单位人力资源培训与开发相关概念，总结了人力资源培训与开发对事业单位高质量发展、对我国各项公益事业及社会经济发展的重要意义，就当前人力资源培训与开发中存在的理念落后、机制不合理和方式不科学等三点主要问题提出具体解决措施，以期加强和改进我国事业单位人力资源培训与开发工作，从而促进事业单位长期稳定运转，全方位推动公益事业高质量发展，不断满足人民群众日益增长的社会公益服...