企业人力资源招聘和培训成本控制探析

随着现代企业、现代信息技术的不断发展，人力资源也逐渐成为企业经营、决策的重要环节。与传统企业经营模式不同，现代企业将“人”及“人才”看为企业最重要的资源和成本，在此背景下，许多企业都将人力资源的招聘和培训成本作为优化企业招聘流程，为企业筛选优秀人才的前提和基础。但由于不同企业的发展以及对人力资源成本的认识不同，在生产经营以及人力资源招聘和培训过程中，经常出现招聘和培训流程冗长、成本过高等问题，这不仅影响企业的正常经营，更对企业人力资源招聘和培训造成较大的阻碍。对此，本文简要分析研究如下。